Réduisez les risques d’explosion, mettez en place la bonne soupape.
Le dispositif de personne de confiance en Suisse romande NOTRE EXPERTISE![Personne de confiance Icône Personne de confiance Soupape.ch](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Personne_confiance.png)
Personne de confiance
Je suis Personne de Confiance CSPCE® formée et qualifiée pour recevoir en entretien individuel toute personne en situation de souffrance professionnelle.
![Médiation Icône Médiation Soupape.ch](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Mediation.png)
Médiation
Je suis une médiatrice professionnelle. Ma première formation à titre de médiatrice fut acquise lorsque j’ étais avocate au Québec. Par la suite j’ai validé mes acquis en Suisse.
![Analyse du climat de travail Icône Analyse du climat de travail Soupape.ch](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Analyse_climat_travail.png)
Analyse du climat de travail
Suite à des entretiens structurés et cadrés, je produis pour le management une photo détaillée et précise de l’état des divers services à un moment précis.
![Enquêtes administrative Icône Enquêtes administrative Soupape.ch](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Enquete_administrative.png)
Enquêtes administrative
Agir rapidement empêchera la situation de se détériorer et prouvera votre bonne foi auprès de vos employés. Passez à l’action dès maintenant avec Soupape.
![Isabelle Fiset | Médiatrice professionnelle et personne de confiance Isabelle Fiset | Médiatrice professionnelle et personne de confiance](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/06/Isabelle-Fiset.jpg)
Isabelle Fiset
Plus de trente ans d’expérience en droit, en médiation et dans le milieu médical m’ont amené a posséder une riche expérience et a créer Soupape.ch. Ayant œuvré au Canada, aux Etats-Unis et en Europe, je possède une forte expérience en médiation, transmission d’entreprise, enquêtes administratives et analyse du climat de travail. J’occupe également le titre de présidente de la Chambre Suisse des Personnes de Confiance en Entreprise.
Contenu légal
![Jurisprudence harcèlement psychologique Jurisprudence harcèlement psychologique](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Post-1.jpg)
Jurisprudence harcèlement psychologique
Le harcèlement psychologique, appelé aussi mobbing, se définit comme un enchaînement de propos et/ou d’agissements hostiles…
![Loi sur l’égalité article 4 Loi sur l’égalité article 4](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Post-2.jpg)
Loi sur l’égalité article 4
Par comportement discriminatoire, on entend tout comportement importun de caractère sexuel ou tout autre comportement fondé sur l’appartenance sexuelle…
![Prévenir les RPS : une obligation Prévenir les RPS : une obligation](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Post-3.jpg)
Prévenir les RPS : une obligation
Toute entreprise se doit d’intervenir pour protéger la santé physique et psychique de ses collaborateurs. Cette obligation découle de l’OLT3 et des commentaires…
Formations disponibles
![Gestion et prévention des conflits Formation sur la gestion et prévention des conflits](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Formation-1.jpg)
Gestion et prévention des conflits
Gestion et prévention des conflits et du harcèlement pour cadres et collaborateurs.
![Techniques d'entretien Formation sur les techniques d'entretien en entreprise](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2020/07/Formation-2.jpg)
Techniques d'entretien
Tenir un entretien constructif et productif est un apprentissage. Soupape vous donne les moyens pour y parvenir de façon à obtenir de meilleurs résultats rapidement.
![United Business Prévenir les RPS : une obligation](https://soupape.ch/wp-content/uploads/2024/02/iStock-1454297716.jpg)
Formation de personne de confiance
Soupape.ch offre des formations à des collaborateurs qui souhaitent acquérir les compétences professionnelles pour devenir ou solidifier leur rôle de « Personne de confiance ».
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